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- 激励体系设计优化
- 绩效考核管理
- 薪资福利调研
- 1000人以上
- 绩效
- 薪酬
1、根据公司战略与业务模式，结合公司阶段性需求。完善公司薪酬福利体系和绩效管理体系，梳理、优化薪酬福利、绩效管理相关制度、流程，促进规范化管理；
2、根据业务不同发展阶段，配合业务团队制定促进业务进步的激励政策。
3、结合公司组织结构、业务流程和发展规划，根据不同团队和岗位情况，设计绩效考核体系与指标：
要求绩效指标客观全面、明确具体、可跟踪回溯；根据业绩考核管理制度，组织实施和不断优化绩效管理办法，并组织考核过程的监督和指导；
5、根据各机构绩效结果，提出绩效改进建议，为人才梯队、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据；
6、公司各项绩效考核、奖金方案的推行工作，对考核结果进行全面监控和分析。
二、绩效目标管理
1、配合各机构HRBP进行绩效目标制定与沟通，备案绩效目标；
2、负责组织绩效监控，跟进并反馈各机构绩效目标月度中旬达成进度。
三、绩效结果应用
1、负责收集绩效数据，跟踪各机构绩效评价，汇总绩效评价结果并签批后提交行政部；
2、负责组织各机构进行绩效面谈与绩效分析，备案绩差人员面谈记录。
四、其他职责
1、负责及时接收并反馈各机构提出的奖励管理、岗位管理、干部管理方面意见及问题；
2、按时完成其他配合性工作；
刘女士 在线
竞争力分析
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公司专注于低中高功率激光切割设备、焊接设备、清洗设备、自动化生产线设备的研发、生产和销售。产品主要涵盖板材激光切割机、管材激光切割机、板管一体激光切割机、自动化设备、激光焊接机、激光清洗机等多种品类。欧锐生产线严格按照制造业质量管控系统规范标准进行生产，凭借着高速度、高精度、高稳定性的卓越切割水平和精密焊接的技术优势，以及极高的性价比，深受国内外用户的信赖和支持，产品远销欧美日韩等150多个国家和地区。广泛应用于汽车钣金、机箱机柜、仓储设备、金属制品、广告装饰、工程机械、农业机械、健身器材、电梯配件、医疗器械、电器厨具等行业。
欧锐激光作为一家智能化高端激光设备制造商，致力于为全球客户提供业内领先的智能化激光服务方案，拥有快速响应服务团队200余人，提供12种语言24小时线上、线下技术服务。
欧锐激光秉承“争取客户利益最大化，提升公司价值最大化，坚持精品、冠品思维，坚持有核心技术追求”的经营理念，专注激光设备生产制造十余载。设备生产严格依照欧洲标准质量体系检验程序和专业的设备装配技术优势，保证在设备加工端、装配端、调试端、监管端等环节质量可控，让设备符合质量和技术要求。使设备加工产品的精度更高、激光头切割更流畅、速度更快，产能更大。
欧锐激光激光设备均通过“欧盟CE认证、ISO9001质量管理体系认证、BV检测、SGS认证、德国TUV等国际认证。目前是国家高新技术企业、中国制造网认证供应商企业、中国光学光电子行业协会激光应用分会理事单位、山东大学产学研实践基地、ISO9001质量管理体系认证企业。与各大高校、科研院所建立了深层次的产、学、研、用的合作关系。多年来公司凭借雄厚的技术实力和优质成熟的产品、完善的服务体系，取得了迅猛地发展。荣获80多项发明专利及实用新型专利，综合实力雄厚。
欧锐激光始终以“艰苦奋斗、价值创造、品质高效、求是创新”作为企业的核心价值观，十年精工，专注激光行业，只为广大客户提供更好更优质的服务。未来，欧锐激光将以市场应用为导向，依托先进的制造技术，不断推进设备生产和创新发展，布局全世界！
营销中心：济南市高新区汉峪金谷产业金融大厦16层
工厂地址：济南市济阳街道工业园19-1号
工商信息
- 公司名称山东欧锐激光科技有限公司
- 法定代表人周昌合
- 成立日期2017-06-28
- 企业类型其他有限责任公司
- 经营状态在营
- 注册资金1000万
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更新于：2024-05-15
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