职位&公司对比
职位详情
- 天津
- 3-5年
- 大专
- 商户合作
- 渠道/机构客户开发(销售方向)
- 用户拉新
- 企业服务
- 互联网/科技
- 教育培训
- 拜访
- 电话
- 销售经验
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 商务谈判能力
- 市场营销相关学历
- 渠道开发能力
- 含销售性质
- 线上渠道推广经验
- B端客户
- 开拓渠道
岗位职责: 1.协助拓展合作渠道,探索新的合作模式,与更多的B端企业实现联营。 2.来自BOSS直聘目前招商的客户类型一般为:托管班、素质类教育机构、学科类教培转型、自然人创业等。 3.该业务面向全国,一般为电话联系或视频面访,以及邀约来访,最终达成合作签约。 4.做好资源整理,适时跟进,定期回访,实现资源利用最大化。 5.与后端运营人员做好客户资料交接等工作。 6.招商直聘岗位的其他工作。 任职要求: 1.头脑灵活,主动性强,执行力强,工作有条理。 2.工作细心、考虑问题周全,能随机应变。 3.年龄26-38岁,统招BOSS直聘大专及以上学BOSS直聘来自BOSS直聘历,有招商或教培行业从业经验者优先。 4.具有良好的沟通能力和团队合作精神。 5.成长型心态,能够持续学习,不断提升自己的业务技能。
职位详情
- 天津
- 不限
- 大专
- 先进制造
- 电话
- 行业会议会展
职位描述: 1.热情接待所有进店顾客,并为顾客提供专业的讲解,激发用户对于公司品牌与理念的热情; 2.为顾客传递产品优势,使顾客理解产品的来自BOSS直聘核心价值; 3.为顾客提供专业的试驾服务、回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑; 4.创造出色的用户体验,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者; 5.支持各类型市场活BOSS直聘动,持续吸引与挖掘潜在用户; 6.与交付、售后伙伴合作,解决用户问题,BOSS直聘提供改进工作的建议和反馈。 要求: 1. 大专及以上学历,持有效中国驾照,熟练驾驶,无不良行驶记录; 2. 了解并践行公司企业文化与价值观,具备在创业平台工作的热情; 3. 优秀的自驱力与沟通能力,热爱汽车与科技; 4. 出色的团队意识,愿意协助团队伙伴,通过合作完成目标,kanzhun积极分享并提供反馈; 5. 能够提供出色的用户体验,在与用户交流中获得激励,保持精力充沛。
技能解析
- 教育机构
- 团队合作精神
- 客户资料
- 考虑问题
- 具有良好的沟
- 合作精神
- 沟通能力和
- 好的沟通
- 团队合作
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 完成目标
- 改进工作
- 用户体验
- 市场活动
- 团队意识
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。