职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 不限
- 大专
- 不含销售的客服工作
- 电话客服
- 正常工作制
- 办公室坐班
- 全职工作
- 企业内部客服
(该岗位不含销售性质) 岗位职责: 1. 通过电话与大型企业的员工或高端人才做结构化访谈,针对访谈结果撰写背景调查报告,协助企业人力资源部降低用人风险; 2. 定期反馈调查过程中的问题,持续总结、改善,不断提升背景调查报告品质; 3. 定期提供所负责行业和职位的分析报告,完善行业解决方案; 4. 参加部门内开展的专业培训与交流,深入学习专业知识与技能。 任职要求: 1. 全日制大专及以上学历,年龄20-30周岁,身体健康; 2. 1年以上客服相关岗位工作经验者优先; 3. 具备良好的书面、口头表达能力,文字功底扎实者优先; 4. 具备较强的独立工作能力和信息收集能力; 5. 踏实认真,心态积极,责任心强。 工作时间:9:00-12:00,13:00-BOSS直聘18:00 周末双休 工作地点:杭州市钱boss塘区佳宝科创中心4幢2楼(整层) 公共交通:近地铁1号线文海南路站约BOSS直聘700米 停车:临时停车30元/日封顶;地下停车位:300元/月(数量有限) 员工福利:五险一金、节假日福利、法定假期、带薪年假、司龄假等。BOSS直聘 薪资待遇:固定薪资+绩效工资;综合薪资5-8K,业务高峰期享全勤奖300。 试用期3个月(工作表现达到正式员工水平的可提前转正),入职即缴纳五险一金,签订劳动合同,享带薪培训及带教。 发展路径: 1.专业方向:调查顾问→高级调查顾问→资深调查顾问→调查专家; 2.管理方向:调查顾问→交付主管→交付经理→交付总监。
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 本科
- 不含销售的客服工作
- 正常工作制
- 办公室坐班
- 全职工作
一、工作职责 订单交期管理:管理经销商订单履约kanzhun,负责与终端客户进行订单交期预约,并系统中进行交期记录,提升顾客交期准确性; 资源调配管理:处理客户特殊交付需求,库存资源协调,保障客户订单及时交付; 订单异常管理:根据履约过程识别异常,进行前置预警并跟进闭环; 配送计划管理:根据订单顾客交期,仓库情况、产品折扣类型以及库位,下发配送计划; 管理客户开单需求:根据顾客需求交期及区域仓库存水位,合理制定开单需求; 配合并完成上级交付的其它日常管理工作; 二、任职要求: 1、学历要求:本科 2、专业知识:熟练掌握直聘办公软件; 3、工作经验:从事客服及订单管理相关工作经验,有1年以上经验;有家居从业经历者优先; 4、具备流程梳理及异常识别能力、较强的沟通协同能力; 5、熟练应用办公BOSS直聘软件(WORD、EXCEL、PPT),熟悉订单管理系统;
技能解析
- 文字功底扎实
- 信息收集能力
- 行业解决方案
- 口头表达
- 口头表达能力
- 文字功底
- 调查报告
- 解决方案
- 分析报告
- 专业培训
- 功底扎实
- 信息收集
- 表达能力
- 背景调查
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 客户订单
- 协同能力
- WORD
- EXCEL
- 管理经销商
- 办公软件
- 订单管理
- 日常管理
- 管理工作
- 识别能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 专业培训
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 团建聚餐
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 免费班车
- 通讯补贴
- 节日福利
- 零食下午茶