职位&公司对比
职位详情
- 宁波
- 3-5年
- 大专
- 日用杂货
- 日用品
- 商超用品
工作职责: 1、与供应商,客户和内部boss各方跟进订单,以确保客户满意并按时交货; 2、协助产品开发过程,确保产品符合客户的质量和预算要求; 3、与供应商保持良好的业务关系,用于产品开发和生产; 4、将样品提交给业务和客户批准; 5、处理产品相关文件; 6、管理开发和订单,跟踪生产和交货期boss; 7、价格谈判,确保供应商满足要求并降低成本; 8、与客户的供应商/业来自BOSS直聘务沟通; 岗位要求: 1、大专以上学历; 2、三年以上外贸日用杂货采购经验,有一定资源积累; 3、熟悉日用杂货相关各个品类产品,有一定的产品成本核算、比价议价能力。
职位详情
- 宁波
- 5-10年
- 大专
- 国内采购
- 国外采购
- 机械制造品
- 原材料
- 零配件
- 大中型企业采购经验
岗位职责: 1、负责不断优化部门采购流程、制度管理,制定采购订单及采购计划管理过程的相关制度及业务流程及体系建设,提升部门协作效率; 2.负责编制部门年度、季度和月度计划,依据公司营销计来自BOSS直聘划及生产计划,建立并优化采boss购计划管理体系,有力保证订单的及时交付;并监督计划的落实及达成; 3.根据公司营销计划及生产计划开展采购计划管理,统筹供应资源与需求匹配的协调工作,提前部署及预警计划增量对应的物料采购策略,满足公司需求及外部供应计划及合作的稳定; 4.负责公司决策层的重大采购项目的落实,制定项目推进计划,保证项目保质、保量、准时完成; 5.负责采购订单、合同、请款单据等各类文件kanzhun的审核与监督执行; 6.负责规划、配置部门人员需求,负责完善本部门团队建设工作,制定团队培训计划,提BOSS直聘升团队整体素质,推动部门工作人员的晋升、调迁和职业发展; 7.负责完成公司高层要求的其他工作; 任职要求: 1、本科及以上,3年及以上制造行业采购工作管理经验,2年以上团队管理经验; 2、知晓业务流程重组与改进的知识,熟悉分解及分派任务、时间管理来自BOSS直聘、监督与指导工作、考核激励、沟通、培训开发的方法和技巧; 3、较强的综合管理能力、沟通能力、组织协调能力,忠诚度高,责任心强,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观。
技能解析
- 产品开发
- 保持良好
- 降低成本
- 采购经验
- 客户满意
- 价格谈判
- 开发过程
- 成本核算
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 业务流程重组
- 团队管理经验
- 团队管理
- 组织协调能力
- 指导工作
- 生产计划
- 协调能力
- 组织协调
- 项目推进
- 管理经验
- 沟通能力
- 综合管理
- 管理能力
- 体系建设
- 协调工作
- 管理体系
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 培训提升
- 定期提拔加薪
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 免费班车
- 餐补
- 节日福利
- 住房补贴