职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 不限
- 不限
- 市场战略规划
- 销售工作经验
- 一般企业(甲方)
- 品牌合作
- 客户开发
- 市场营销/广告相关专业
- 快消/零售
- 营销策划能力
你想有钱任性的话,不用犹豫不用徘徊,加入我们。 任职要求: 来自BOSS直聘1.自信,热爱销售工作,有积极的进.取心 2.愿挑战高薪的有志BOSS直聘青年! (欢迎应届生的加入) 3.工作态度积极,以最快的速度融入团队 薪资福利:直聘 1.底薪4000+高提成+晋升+带薪培训+奖金+包住+旅游机会(员工平均收入7K以上,优秀者1w以上,收入上不封顶) 2.每季度管理层考核晋升加薪 3.提供员工宿舍,办理各项保险,提供丰富的员工活动,每年至少3次省内外的旅游机会 4.公司为员工提供良办公环境,并由资深专家对员工进行专业知识的培训 岗位职责: 1.负责公司产品销售。 2.开发发新客户、维护老客户,增加产品的销售范围。 薪资范围: 8000-10000元/月 ●底薪: 40BOSS直聘00元/月(无责哦)提成方式:销售额提成 ●奖金补贴:提供住宿boss 职位描述 工作时间:每天八小时,不加班!(午休休息2.小.时) [面试] :当天面试当天给回复,不拖延时间,缩短等待流程。 一经录用,公司提供带薪培训,报销差旅费。 晋升方向:销售销售主管一 销售副理一销售经理一分公司负责人(享有集团股份)
职位详情
- 东莞
- 3-5年
- 大专
- 快消/零售
- 营销策划及执行
- 市场营销/广告相关专业
- 管理学相关专业
岗位职责: 一、品牌布建的开展与合作 1、承接品牌策略完成年度品牌通路生动化通路布建2、本辖区重点通路的生动化布建执行追踪;3、依照总部行销组策略制定ACP规划并执行作业;4、区域推广平台开发原则的制定 直聘二、专属生动化工具的运用 1、专柜陈列架的投放使用追踪;2、特殊陈列工具的建直聘档管理;3、各种企划品资源的使用与管控 三、通路与推广管理 1、辖区商圈分级与覆盖 2、辖区通路网点整合 3、辖来自BOSS直聘区客户类型的整合 4、辖区推广平台的整合 5、辅导与检核所辖区域业务按照公司要求标准SOP进行推广各项作业6区域销售人员KPI达成的管理协助 四、效益管理 1、各类专柜使用与效直聘益分析 2、通路费用与推广费用在预算内使用的管控 3、进行相关产品推广状况及销售kanzhun状况等资讯的追踪反馈 任职要求: 1、专科,统计、市场营销、企业管理、商品学、国际经济与贸易、经济学优先 2、年龄25岁-33岁
技能解析
- 维护老客户
- 产品销售
- 资深专家
- 融入团队
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 企业管理
- 进行推广
- 品牌策略
- 国际经济
- 产品推广
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 意外险
- 五险一金