职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 不限
- 大专
- 有销售背景
- 全职
- 培训机构
- 线上教育
- 成人/通用
岗位职责来自BOSS直聘: 1、根据公司提供的精准学员资源,对在网络上咨询过专升本的学员进行意向筛选; 2、建立学员档案,进行售前跟踪管理,帮助学员办理相关手续; 3、为学员设计符合其需求的专业以及学校,并指导开始学习课程; 4、及时向学员进行相关boss政策kanzhun解读以及公司活动宣导。 福利待遇: 1、合肥地区综合薪资8k-1.2w,TOP级员工2-3w; 2、缴纳社保。五险,每年享受带薪年假15-20天、法定节假日,每满1年享boss受每月200的工龄奖; 3、内部员工免费提升学历 任职要求 : 1、专科及以上学历,男女不限, 2、普通话标准、流利、音质清晰; 3、有较强的业务拓展能力; BOSS直聘4、有一定的沟通能力;
职位详情
- 合肥
- 不限
- 大专
- 大学/大专生
- 有销售背景
- 培训机构
- 线下教育
- 有教育工作经验
- 营销相关专业
- 全职
- 成人/通用
岗位职责: 负责市场推广工作,线上、线下招生咨询及课程销售,招生主要途径是微信聊天,咨询服务、邀约试听,不需要电话营销,偶尔省内出差。 任职资格: 1、学历要求:全日制专科及以上学历,专业不限。 2、热情开朗,沟通能力强,有教育行业经验者优先,学生干部优先。 综合薪资: 10万左右,bossBOSS直聘无责底薪4000起步,随业绩增加提升 kanzhun发展路径: 课程顾问—区域经理—部门经理—市场总监—营销副总裁及项目boss合伙人。 公司基本福利 1、不加班,不在周末及节假日搞团建和培训。 2、春节放假14天,暑期年中休假5天,单双休对半。 3、试用期就买保险,每月10号发工资,不扣提成和绩效。 4、本人生日、三八节、端午节、中秋节发购物卡。 5、公司倡导平等的文直聘化氛围,坚决抵制官僚主义、形式主义。 6、公司奉行长期主义价值观,学员来源80%为老生推介,同时也希望员工和合作共赢,谋求长期发展,你的经验是公司宝贵财富。
技能解析
- 跟踪管理
- 普通话标准
- 拓展能力
- 政策解读
- 通话标准
- 业务拓展
- 有一定的沟通能力
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 区域经理
- 微信聊天
- 沟通能力强
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 全勤奖
- 年终奖
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 缴纳社保
- 五险
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金